La iniciativa comunicacional “En lugar de violencia, respeto” es impulsada por el Ministerio Secretaría General de Gobierno con el objetivo de sensibilizar y resguardar los avances obtenidos en materia de derechos, en favor de las personas de las diversidades sexogenéricas. 

Una nueva versión de la campaña “En Lugar de Violencia, Respeto” se lanzó este jueves en el Centro Cívico y Cultural de la comuna de El Bosque. Bajo el eslogan “Chile avanza con todos los colores”, la iniciativa en su edición 2025, hace un llamado a proteger los derechos alcanzados para la comunidad LGBTIQA+ y la construcción de una sociedad respetuosa de las diversidades sexogenéricas. 

La actividad estuvo encabezada por las ministras de la Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, y de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana; junto al subsecretario General de Gobierno, Erwin Díaz; el alcalde de la comuna, Manuel Zúñiga; la directora del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, Daniela López, el director de la División de Organizaciones Sociales (DOS), Nicolás Hurtado, y representantes de distintas organizaciones vinculadas.

Ante las y los asistentes al encuentro, la ministra Vallejo sostuvo que, «en Chile, gracias a las comunidades LGBTIQA+, hemos podido obtener el Acuerdo de Unión Civil o la Ley de Matrimonio Igualitario, la Política de Salud Inclusiva, o la Ley Integral contra la Violencia. Sabemos que una sociedad más democrática, más inclusiva, basada en respeto y en las libertades, no simplemente se decreta o se construye en base a leyes, sino que se construye con cambios culturales día a día». 

Además, la vocera de Gobierno agregó: «Nosotros, como Gobierno progresista, creemos en una sociedad basada no solo en los derechos, sino también en las libertades de las personas. En la libertad de decidir quiénes somos y a quién amamos».

Por su parte, la ministra Orellana señaló que, «desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, reafirmamos nuestro compromiso con la prevención de todas las formas de violencia. Esta campaña busca reforzar un mensaje fundamental: la convivencia democrática se construye promoviendo el buen trato, la educación en respeto y la detección temprana de riesgos. Nuestro trabajo es acompañar a instituciones, comunidades y familias para que cada espacio, del hogar al trabajo, de la escuela al barrio sea un lugar seguro. Prevenir es responsabilidad del Estado, pero también de todas y todos».

En esa misma línea, el alcalde Zúñiga recalcó: «Desde El Bosque avanzamos fuertemente en el reconocimiento y respeto hacia la comunidad LGBTIQA+ a través de nuestra oficina municipal de diversidad y disidencia. Esta campaña viene a refrendar nuestro trabajo y eso nos impulsa a promover desde la comuna una sociedad que avanza en erradicar la violencia y reconocer los derechos humanos de las personas LGBTIQA+».

Una campaña creada con las organizaciones

La campaña “En Lugar de Violencia, Respeto” es parte de los compromisos adquiridos por el Ministerio Secretaría General de Gobierno en el Segundo Plan Nacional de Derechos Humanos 2022-2025 (PNDH) y su objetivo es sensibilizar a la opinión pública respecto de la violencia y discriminación hacia la comunidad LGBTIQA+ en nuestro país.

La iniciativa incluye una pieza audiovisual elaborada en una mesa de trabajo que estuvo liderada por el Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación de la Segegob, y fue conformada por representantes de instituciones del Estado y 23 organizaciones de la sociedad civil que promueven los derechos de las diversidades sexo genéricas. 

Al respecto, la directora del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, Daniela López Leiva, afirmó que: “Esta campaña tiene un gran valor porque se elaboró con las organizaciones, se escucharon sus voces y se les dio el espacio de dar a conocer sus puntos de vista y de manera conjunta logramos llegar al mensaje que queremos entregar y que tiene gran relevancia para proteger los derechos y políticas públicas que se han alcanzado gracias a la lucha histórica que han realizado las personas activistas en pos de defender sus derechos y logros alcanzados”. 

Conoce más de la campaña en www.lugarderespeto.cl

Publicado en Ministerio Secretaría General de Gobierno / 21-11-2025

Fuente: Seremi Salud Región de Biobio – 03/10/2025

Por primera vez en Chile

EN BIOBIO DIFUNDEN PRIMERA POLÍTICA NACIONAL DE SALUD PARA PERSONAS TRANS Y DE GÉNERO DIVERSO

Tras siete años de lucha liderada por organizaciones sociales, el Ministerio de Salud lanzó la Política Nacional de Salud para Personas Trans y de Género Diverso. En la región del Biobío, la presentación se realizó en la Delegación Presidencial, en el marco de la celebración mundial de octubre como el mes internacional por la despatologización de las identidades trans, que es justamente lo que busca esta estrategia estatal.

“Esta es la primera política de salud trans que tiene Chile y sin duda es una mezcla de los esfuerzos de las organizaciones sociales que han empujado la necesidad de contar con aquello y la voluntad política del Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font, que se ha destacado por tener un sello de participación social, por hacer un sistema de salud más equitativo y tener un compromiso con las diversidades”, expresó la Seremi (s) de Salud de la región del Biobío, Javiera Ceballos Aedo.

“A través de esta Nueva Política Nacional buscamos garantizar una atención digna, inclusiva y sin discriminación en el sistema de salud. Para ello, se implementarán protocolos específicos, capacitación a equipos profesionales y acompañamiento psicosocial, de esta forma reduciremos brechas históricas y avanzaremos hacia un sistema más justo y equitativo”, agregó la principal autoridad sanitaria de la región.  

Este avance histórico incluye herramientas como regulación de derechos, atención afirmativa, competencias y formación al personal de salud, participación comunitaria y recolección de datos estadísticos y registrales con enfoque de género.

Nico Grandón,  Referente de Género y Diversidad del Hospital Regional Guillermo Grant Benavente, explicó el impacto que tendrá la nueva política en la atención: “Esto va a ser un cambio significativo en la salud para el bienestar integral de la comunidad LGBTIQA+,  principalmente a la comunidad trans, con el fin de resguardar sus atenciones y prestaciones por parte del sector público de salud, como por ejemplo: los policlínicos trans, el acceso a las medicaciones y las terapias afirmativas de género”.

Uno de los aspectos a destacar es que la elaboración de la política incluyó un largo proceso participativo, con diálogos comunitarios, encuestas nacionales y consultas públicas.

Así lo señaló Raquel Oses, perteneciente a la organización “Todes ONG”, “Tras 7 años esta política pública se concretó como algo real, desde ahora en adelante todas las personas LGBTIQA+ podrán llegar a un hospital y se podrán sentir acogidos, porque sabrán que hay una lineamiento gubernamental que los resguarde, eso es muy importante para nuestra comunidad”.

Con esta política, Chile da un paso histórico hacia el reconocimiento y la protección de los derechos en salud de las personas trans y de género diverso. Se trata de un avance que no solo responde a una demanda de años, sino que también reafirma el compromiso del Estado con la equidad, la inclusión y el respeto de todas las identidades.

El operativo estadístico responde a la necesidad de información sobre este segmento de la población. Se podrá responder hasta septiembre en el portal web del INE, la participación es voluntaria, es autoaplicado y cuenta con medidas especiales para proteger la identidad de quienes la contesten.

En lo que marca un hito en la producción estadística del país, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) aplicará entre julio y septiembre de este año, por primera vez en su historia, una encuesta para generar estadísticas sobre las diversidades sexuales y de género, y así ayudar a cubrir las necesidades de información sobre la materia que han planteado la sociedad civil organizada, la academia, los servicios públicos y los organismos internacionales.

Se trata de la Encuesta Web Diversidades, un operativo estadístico autoaplicado, con participación voluntaria, que se responde en línea, el que estará disponible desde este viernes 11 de julio en el portal del INE, www.encuestadiversidades.cl, y en el cual podrán participar todas las personas mayores de 14 años que se sientan pertenecientes a las diversidades sexuales y de género, residentes en Chile.

Qué se preguntará

La encuesta permitirá obtener datos sobre las características sociodemográficas de las diversidades sexuales y de género en torno a ejes como familia, redes de apoyo, educación, trabajo y salud, entre otros.

Para ello, el cuestionario consta de 8 módulos, con secciones que, en algunos casos, contienen preguntas que solo pueden responder las personas mayores de 18 años y para las cuales se solicita consentimiento. Por lo mismo, dependiendo de lo anterior, hay un mínimo de 54 preguntas y un máximo de 87, las que se debieran poder responder entre 15 y 20 minutos.

Los 8 módulos mencionados cubren la caracterización personal, la identidad de género y orientación sexual, nivel educativo, situación ocupacional y trabajo sexual, la salud mental y autolesiones, la discriminación y violencia, participación y redes de apoyo, y una sección de comentarios finales, donde la persona podrá mencionar algún tema no cubierto en el cuestionario.

Cómo se construyó el cuestionario

Debido a que se trata de un tema innovador -que no había sido abordado por el INE- y a la sensibilidad de los temas abordados, la preparación de la encuesta y la construcción del cuestionario tomó en consideración las experiencias en la materia de otros países, y contó con la participación y apoyo de la academia, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo (Minecon) y, especialmente, de la sociedad civil, con 38 organizaciones sociales de las diversidades sexuales y de género, de distintas partes del país.

Protección de la identidad y de los datos

Al igual que todas las mediciones que realiza el INE, la Encuesta Web Diversidades se rige por el Secreto Estadístico, es decir, cuenta con estrictos controles de divulgación de datos para garantizar que ninguna persona que participe pueda ser identificada según sus respuestas. Además, no se preguntará ni el nombre de la persona ni su dirección o su RUT.

La encuesta cumple, además, con la Ley 19.628 sobre protección de datos personales y los principios de la ISO 27001, respecto a la confidencialidad, integridad y disponibilidad.

Más información en www.encuestadiversidades.cl

Ver:

Presentación Encuesta Web Diversidades – 11 de julio de 2025

Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE) – 11/07/2025

La Unidad de Participación Ciudadana y Género de la Subsecretaría de Previsión Social, actualmente implementa una “Campaña de Sensibilización en Género”. Dicha campaña contempla acciones de formación, información y comunicación que apuntan a educar, informar y difundir la transversalización de la perspectiva de género, a través de diversas actividades.

En este marco se realizó un seminario de género que representa una instancia cúlmine de dicha campaña para el presente año, con el principal objetivo de seguir fortaleciendo los conocimientos respecto a la igualdad sustantiva bajo un espacio de conversación y diálogo acerca de cómo la Ley Karin aporta especialmente a esta materia.

Fuente: Subsecretaría de Previsión Social / 13 de diciembre de 2023

El Congreso Nacional despachó este miércoles el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo en materia de materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin.

Ello, luego de que esta mañana, en tercer trámite constitucional y con la unanimidad de los parlamentarios presentes, la Sala de la Cámara de Diputados y Diputadas ratificó la iniciativa. Cabe recordar que ayer por la tarde fue visada por la Sala del Senado, también de forma unánime.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, agradeció a los parlamentarios el respaldo al proyecto y señaló que “como Gobierno, estamos cumpliendo con uno de los compromisos de nuestro programa, en orden a impulsar políticas públicas que avancen hacia el trabajo decente, con perspectiva de género, buscando garantizar espacios laborales libres y seguros de acoso, estableciendo la obligación de prevenir los actos que vayan en contra de ese objetivo”.

Además, destacó que “este proyecto, que hoy se convierte en una realidad tras su aprobación en el Congreso, es parte de los primeros avances del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que suscribimos el 8 de marzo, instrumento que busca erradicar la violencia y el acoso de los espacios laborales, por lo que tenemos un gran orgullo”.

El Ejecutivo patrocinó la iniciativa surgida de una moción parlamentaria presentada por la diputada Erika Olivera e ingresó indicaciones a la misma, ampliando su alcance con diversas medidas para la erradicación del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, tanto en el sector privado como en el público.

En ese sentido, la diputada Olivera comentó que “la Ley Karin logró visualizar la naturalización de la cultura del abuso y el acoso del mundo laboral en nuestro país, que muchas veces provocó la muerte de personas. Este tremendo avance no sólo significa modificar la norma, también reconoce la violencia en el trabajo y pone especial énfasis en la prevención, protege a la víctima durante la investigación y acota los tiempos de esta”.

Agregó que “estamos felices, porque mañana es el cumpleaños de Karin (Salgado, cuyo caso inspiró el proyecto de ley) y la aprobación de esta ley es un regalo para su memoria y para todos los trabajadores y trabajadoras. Es importante agradecer el compromiso del ejecutivo, de la ministra del Trabajo, de los profesionales que trabajaron en esto, de los parlamentarios y parlamentarias, de las organizaciones sociales y, muy especialmente, del verdadero motor de esta ley, Claudia Salgado”, dijo la parlamentaria, aludiendo a la hermana de Karin.

Contenido

Entre otras medidas de adecuación relacionadas a los lineamientos del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo, el proyecto establece, como obligación de las empresas y de los órganos del Estado, un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo, reforzando un enfoque preventivo que estaba ausente en la regulación. Además, se avanzó en el perfeccionamiento de los procesos de investigación del acoso sexual y se incorporaron a la regulación las conductas de acoso laboral y la violencia en el trabajo.

Al mismo tiempo, con las modificaciones realizadas por el Gobierno se refuerza el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los correspondientes procedimientos de investigación, con el objetivo de dar garantías a los y las denunciantes.

Además, el proyecto incluye normas relativas al derecho que les asiste a los trabajadores para que el empleador implemente protocolos de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, estableciendo medidas referidas a resguardo de la privacidad y la honra de todos los involucrados en los procedimientos de investigación.

También, establece que las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, ser compatibles con la dignidad de la persona y con perspectiva de género, lo que implicará, una vez aprobado y en vigencia, la adopción de medidas tendientes a promover la igualdad y erradicar la discriminación de género.

Así, por ejemplo, se aprobó la norma que modifica el contenido del reglamento interno obligatorio para empresas de 10 o más trabajadores, en cuanto a incorporar las nuevas conductas de acoso sexual, laboral y violencia. Aquellas con menos de 10 trabajadores, que no están obligadas a elaborar dicho reglamento, deberán poner en conocimiento de las y los trabajadores, al momento de la suscripción del contrato de trabajo,  el procedimiento de investigación y sanción al que se someterán dichas conductas, las que contarán con el apoyo de las mutualidades. Con todo, todas las empresas, indistinto de su tamaño y con apoyo de los referidos organismos, deberán poner a disposición protocolos de prevención respecto del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

Por Subsecretaría de Previsión Social / 9 de marzo de 2023

Autoridades, funcionarias y representantes de la sociedad civil conmemoraron este jueves el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, en dependencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, instancia en la que destacaron la agenda laboral del Gobierno, particularmente, en lo que se refiere a materia de género. La ceremonia fue organizada por la mesa de Participación de la secretaría de Estado.

A través de un video, ya que se encuentra en la región de Tarapacá, la titular de la cartera, Jeannette Jara, destacó el enfoque femenino que tienen los proyectos de la reducción de jornada laboral a 40 horas, la reforma previsional y el Convenio 190 de la OIT. Este último, aprobado ayer por el Congreso Nacional.

“Las mujeres tenemos una oportunidad histórica de avanzar en trabajo decente, con dignidad para todas nosotras y para nuestra sociedad. En el Día de la Mujer, les enviamos un fraternal saludo desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, señaló.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, destacó que “es un día especialmente laboral, donde se conmemora a las trabajadoras, a las sindicalistas que durante más de un siglo han permitido que haya avances, aunque hay muchas brechas que debemos avanzar”.

En tanto, el subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín, indicó que con la mencionada agenda “se trata de crear condiciones para que las mujeres puedan desplegar sus potencialidades, sin mochila. Y desde ese punto de vista desarrollar un conjunto de políticas y una institucionalidad que permita que ese potencial se pueda desplegar”.

Además, en la oportunidad se reconoció la labor de ocho funcionarias y a 36 representantes de los Consejos de la Sociedad Civil (Cosoc) de los servicios dependientes de la secretaría de Estado.

“Ayer fue un día histórico para las mujeres, en tanto, el significado de luchar por derechos laborales básicos. En ese marco, queremos reconocer a aquellas mujeres en su quehacer diario, destacando su trayectoria y enarbolamos el trabajo que realizan”, señaló la encargada ministerial de Género. Karen Mejías.

Una de las galardonadas fue Ruth Olate, expresidenta de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadoras de Casa Particular de Chile (Fesintracap) y quien fue presidenta del Cosoc de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

“Hemos luchado desde niñas para poder salir adelante. Hace años trabajamos para contar con la Ley 20.786 (…) y pido que nos reunamos y sigamos luchando, para poder seguir mejorando nuestras condiciones laborales”, dijo Olate.

También recibieron reconocimientos Tatiana Rojas, del Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS) e integrante de Cosoc del Instituto de Salud Laboral (ISL); Carolina Moreno, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y del Cosoc de la Superintendencia de Seguridad Social; Patricia Nazer, de la Unión Nacional de Trabajadores de Chile y del Cosoc de la Subsecretaría de Previsión Social; y Ana Lobos, de la Asociación de Pensionados Universidad de Chile (Apeuch) y del Cosoc del Instituto de Previsión Social (IPS).

En la ceremonia también participaron el director del Trabajo, Pablo Zenteno; el director (s) de Sence, Rodrigo Valdivia; la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; el director del IPS, Patricio Coronado; la directora del ISL, Aída Chacón; y el superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías.

Por Dirección de Trabajo / 22 de septiembre de 2022

Organismo interpretó normas de alcance laboral de la Ley 21.400, que modificó diversos cuerpos legales para regular el matrimonio entre personas de igual sexo.

La Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen interpretativo de las normas de índole laboral surgidas a partir de la entrada en vigor de la Ley 21.400, cuerpo legal que regula el matrimonio civil entre personas del mismo sexo.

El pronunciamiento N° 1582/32, firmado por el Director del Trabajo, Pablo Zenteno, interpreta las modificaciones que la nueva ley hizo en los artículos 207 ter y 59, inciso segundo del Código del Trabajo, extendiendo los derechos consagrados en ambos articulados al nuevo tipo de matrimonio civil.

Por ejemplo, para analizar las consecuencias laborales de la nueva ley el dictamen hace notar que en el texto legal se reemplazó el concepto «mujer casada» por el de «cónyuge» y también se separó en las categorías de «gestante» y «no gestante» a las personas del mismo sexo que contraen el matrimonio civil.

Estas nuevas clasificaciones son aplicadas por el dictamen de la DT para el uso de los derechos de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar y también para los casos en que un cónyuge es declarado «vicioso» por un juez de letras del trabajo, garantizando así al otro cónyuge recibir hasta el cincuenta por ciento de la remuneración del sancionado judicialmente.

Artículo 207 ter

El artículo 1° de la Ley 21.400 incorpora modificaciones al Código Civil, entre otras el nuevo artículo 34 que establece que se entenderán como progenitores de una persona a «su madre y/o padre, sus dos madres, o sus dos padres».

Coherente con esa disposición, entró a regir ahora el artículo 207 ter del Código del Trabajo, incluido en su Título II, que aborda las normas de protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar.

Así, este artículo sostiene que «los derechos que correspondan a la madre trabajadora referidos a la protección de la maternidad regulados en este título serán aplicables a la madre o persona gestante, con independencia de su sexo registral por identidad de género. A su vez, los derechos que se otorgan al padre en el presente Título también serán aplicables al progenitor no gestante».

Al respecto, el dictamen de la DT afirma que de este modo «se garantiza la asistencia de los derechos de protección a la maternidad, la paternidad y a la vida familiar, contemplados en dicho cuerpo normativo, con prescindencia del sexo registral de la persona gestante, por identidad de género».

En términos prácticos, este nuevo artículo permite a la madre o persona gestante:

• Ser titular de los derechos de fuero maternal.
• Ser trasladada a otras funciones sin reducción de su remuneración en caso de que sus labores sean perjudiciales para la salud en su estado.
• Los descansos de maternidad pre y post natal.
• Permiso postnatal parental.
• Beneficio de sala cuna.
• Derecho a alimentar a hijos menores de dos años.
• Y todos aquellos establecidos en favor de la madre trabajadora.

Asimismo, respecto del progenitor no gestante, le asisten todos los derechos que la misma norma protectora de la maternidad, la paternidad y vida familiar, reserva al padre, en las mismas condiciones.

Artículo 59, inciso segundo

El nuevo artículo 59, inciso segundo, del Código del Trabajo, determina que «el cónyuge puede percibir hasta el cincuenta por ciento de la remuneración del otro cónyuge, declarado vicioso por el respectivo Juez de Letras del Trabajo».

Al respecto, el dictamen hace notar que la nueva ley reemplazó el concepto «mujer casada» por el de «el cónyuge», ampliando así, de modo igualitario e independiente del sexo de que se trate, el derecho ya mencionado, «sin limitarlo como antes a la mujer casada».

«Ello, sin duda, constituye un extraordinario avance en pro de los objetivos perseguidos por el legislador con el reconocimiento del matrimonio igualitario», plantea el pronunciamiento.

Finalmente, el dictamen de la DT recalca que todos los nuevos derechos revisten el carácter de irrenunciables.

Mañana tenemos una nueva versión de Inciso Diverso discutiremos sobre migración LGBTIQA+. ¿Cuan distinto es el panorama para quienes salen de sus países y además pertenecen a la población LGBTIQA?
Conversaremos con
– Ely San Martín de la Colectiva Manifiesta
– Luis Armando Arjona del Bloque Disidente Migrante y la Coordinadora Migrante.
No te lo pierdas, por las plataformas de MUMS (YouTube y Facebook).

Pilola se encuentra festejando su cumpleaños número 75 en compañía de sus amigas de toda la vida y de las que se han ido sumando en el camino 🥂

En esta íntima celebración, ella les recuerda a sus compañeras, especialmente a las más jóvenes, la importancia de tener una Constitución que asegure una vida digna para las personas trans y disidentes.

El artículo 27 de la Nueva Constitución garantiza el derecho de mujeres, niñas, adolescentes, diversidades y disidencias sexuales a vivir una vida libre de violencia de género en todas sus manifestaciones 🏳️⚧️🌈🚺⚧️

#AprueboDisidencias #ElCumpleañosDePilola #DisidenciasXUnaVidaDigna

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ELENCO:

Pilola Polett @pilolapolett

Francis

Freddy

Silvana

Sandra

Luisa @luxit09

Nina @La.abe.nina

Sierra @Navaja.Sierra_

Víctor @victor.jxm

Danae @la_sodomita

Pato @Pato_bissieres

CREW:

– Px Ejecutiva y Px General: miki @mikibien

– Px Ejecutiva: Cami Hernando @cami.litx

– Dirección: Ricardo Villarroel @rich.v.s

– Guion: Mauricio Díaz @insertetitulo

– AD: Tamara Reyes @ katalepsia

– DOP: Ariel Guerrero @ariel.ignaciog

– AC: Yoksan Xu Xiang @poplolitee

– Sonidista: Eduardo Ramos @eduramoscaro

– Productor en terreno: Jorge Jiménez @companerototo

– A. de Px: Martín Sandoval @esemrtin

– A. de Px: Ignacio Bustamante @Ignobu

– Montaje: Fernanda Montero @mont_i

– Música: Rodrigo Muñoz @elinstadelrodri, Francisco Maturana @fmaturanas y Mauricio Maturana @matuelmono

– Masterización: Diego Fernández @dgfrndz

– Coordinador de Postproducción: Hernán Saavedra @hernansaaa

– Laboratorio de color: Kitral Producciones

– Lengua de señas: Viviana Nicolás @vivibelen.nm

– Transporte: @Mauroandres.ht

AGRADECIMIENTOS:

Club de Adultas Mayores “Sobrevivientes Trans”

Sindicato Afrodita FB @sindicato_ afrodita

MUMS – Quinta Región @Mums_valparaiso

Fundación Democracia Viva @democraciaviva.cl

Por El Mostrador Braga / 16 agosto, 2022

A través de una actividad realizada en la explanada del Museo de Bellas Artes, distintas agrupaciones y autoridades públicas declararon su apoyo a la propuesta constitucional. Según detalló la diputada Emilia Schneider, la nueva Carta Magna asegura derechos fundamentales para las disidencias. ‘‘Reconoce la diversidad de las personas, la diversidad de las familias, nuestro derecho a vivir una vida justa, libre y segura”.

Más de una decena de organizaciones de las diversidades sexuales, se reunieron junto a la bancada parlamentaria disidente y el Comando Aprueba por Chile en las afueras del Museo de Bellas Artes, para declarar su respaldo a la propuesta de nueva Constitución.

“La diversidad nos enriquece y reconocerla es un paso necesario para construir un país más unido e igualitario”, fue la principal consigna que levantaron las agrupaciones en la actividad. En la misma línea, la diputada Emilia Schneider, señaló que la propuesta constitucional entrega una oportunidad histórica para asegurar los derechos de la población LGBTQI+. 

»La nueva Constitución propone un Chile unido en su diversidad, porque reconoce la diversidad de las personas, la diversidad de las familias, nuestro derecho a vivir una vida justa, libre y seguro», indicó la parlamentaria.

Desde las distintas organizaciones, también sostuvieron su apoyo a la propuesta de Carta Magna, ya que a su opinión proporciona una serie de garantías en distintas materias. 

“Vamos a trabajar por el apruebo de salida no solamente porque queremos ser visibles, también queremos tener derecho a la educación, y esta Constitución nos da la posibilidad de acceder a la educación, a la salud y a un trabajo digno”, señaló la directora del Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), Tatiana Rojas. 

Entre las organizaciones de la sociedad civil que participaron en la actividad están: la Asociación Organizando Trans Diversidades (OTD), MUMS, Acción Gay, Chile Diverso, Fundación Zamudio, Fundación Amanda Labarca, entre otras.

Por DiarioUchile, Joana Carvalho / Lunes 15 de agosto

Junto a la bancada parlamentaria disidente, agrupaciones defensoras de las disidencias y diversidades sexo genéricas se manifestaron por una Constitución que permita un futuro donde no haya que «recurrir al clóset para poder vivir como queremos».

“La diversidad nos enriquece y reconocerla es un paso necesario para construir un país más unido e igualitario”, fue la consigna de más de una decena de organizaciones de las diversidades y disidencias que junto a la bancada parlamentaria disidente y el Comando Aprueba por Chile se reunieron a las afueras del Museo de Bellas Artes, para mostrar su apoyo a la opción Apruebo.

La diputada Emilia Schneider relevó la oportunidad histórica que presenta la propuesta constitucional para garantizar los derechos de las personas de las disidencias y diversidades sexo genéricas en materia de igualdad sustantiva y representatividad efectiva.”La nueva Constitución propone un Chile unido, unido en su diversidad porque reconoce la diversidad de las personas, la diversidad de las familias, nuestro derecho a vivir una vida justa, libre y segura”, indicó la parlamentaria.

Además, destacó que la Constitución de 1980 invisibiliza y niega la diversidad. “Es por eso que hacemos un llamado a nuestra comunidad a activarse, a salir a las calles y a convencer, porque el apruebo es el camino que nos da certezas para iniciar un proceso de cambios hacia un Chile mejor”, declaró Schneider.

La organización chilena de defensa de los derechos LGBTIQA+, Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), dijo presente en este despligue territorial por el Apruebo e hizo un llamado a toda la comunidad de la diversidad “a aprobar por nuestra propia vida“.

“Vamos a trabajar por el apruebo de salida no solamente porque queremos ser visibles, también queremos tener derecho a la educación, y esta Constitución nos da la posibilidad de acceder a la educación, a la salud y a un trabajo digno”, señaló Tatiana Rojas, directora de MUMS.

Por su parte, Fabián Álvarez, vocero de Acción Gay destacó que “en 200 años de vida republicana de este país, por primera vez tenemos la posibilidad de tener una Constitución que proteja a todas las personas, y nos da la oportunidad de que en el futuro no tengamos que recurrir al clóset para poder vivir nuestras vidas como queremos”.

Entre las organizaciones de la sociedad civil que participaron en la actividad están: la Asociación Organizando Trans Diversidades (OTD), MUMS, Acción Gay, Chile Diverso, Fundación Zamudio, Fundación Amanda Labarca, entre otras.

Las diversidades y disidencias sexo genéricas y afectivas nos involucramos fuertemente en el proceso de la escritura de la nueva Constitución, en donde se plasman los siguientes principios:

Personas de género diverso incluidas en el sistema de paridad (art. 6 n°3)

Participación democrática de grupos históricamente excluidos (art. 153 n° 2 y 3)

Principios de Igualdad, no discriminación y no sometimiento (art. 25 nº 3 a 5)

Reconocimiento Diversas formas de familia (art. 10)

Defensa de una vida libre de violencia de género (art. 27)

Promoción de la Educación Sexual Integral (art. 40)

Derecho a la identidad (art. 64)

Este 4 de septiembre, las diversidades y disidencias no dudamos por apostar por una vida más digna para todas, todes y todos.

¡Apruebo nueva constitución! 💜✊🏾

📽Video hecho en colaboración con D.U.R.A.S.

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Créditos

Guion : Néstor Urrutia Muñoz @tornes_u

Dirección: Patinube @patinube @intersexualeschile

Producción : Tobal Opazo @tobal.opazo

Dirección de fotografía: Mitzi Ubilla Vera @muv.photographer

Sonido : Nat Placencia @nat.placencia

Foto fija : David Rojas Borquez @_davidrborquez

Catering: Kamon @dasistkamon

DRON: @aura_visual

Actuaron: Lu Estrella Mundi @laprofelu – Cath Andrea @asearrochile – Barbacius @barbacius @ – Antonia González @anchowis – Vittorio Olavarrieta @vittoriolavarrieta @- Hire @hirecito – Jackeline Saldivia @jako_oo – Camila Muñoz @soulmate_mila – Franco Pradenas @francosndreslp Leufu Manke @leufumanke

Agradecimientos : Katari A.Mura @Kataribestia – Francisco Astorga @diversa._.patagonia @dianin_cachupin @gabytrompito – Alexander Aragon

Por La Tercera, Ignacia Canales / 9 de agosto de 2022

La investigación epidemiológica del ministerio señala que el 100% de los casos en Chile corresponde a hombres que han tenido contacto sexual reciente con una nueva o múltiples parejas del mismo sexo. En ese escenario, Salud encabezó reuniones donde las organizaciones han solicitado que todos los mensajes de precaución se den sin discriminar ni estigmatizar a un grupo en particular, pues cualquiera se puede contagiar. Al mismo tiempo, insisten que hay que fortalecer las medidas ante la rápida propagación registrada en las últimas semanas.

La viruela del mono no es una enfermedad nueva, el primer caso humano confirmado se registró en 1970. Pero hoy el mundo mira con preocupación la rápida propagación de este virus, que llevó incluso a la Organización Mundial de la Salud (OMS) a darle el pasado 23 de julio el estatus de “emergencia de salud pública de interés internacional”(PHEIC, por sus siglas en inglés), que es el nivel más alto de alerta de la organización y el mismo que actualmente tiene el Covid y que equivale al de pandemia.

Tras su reaparición y propagación a partir de mayo en Europa, sólo era cosa de tiempo para que se detectara un caso en Chile. Eso ocurrió el 17 de junio, cuando el Ministerio de Salud informó del primer afectado por la enfermedad en la Región Metropolitana. Desde entonces, el país ya suma 91 casos confirmados.

Por esta razón, varias agrupaciones le han manifestado su preocupación a la ministra de Salud, Begoña Yarza. Hace una semana, el Colegio Médico le envió una carta a la jefa de la cartera sanitaria, donde el gremio mostraba su preocupación por la propagación de la enfermedad a nivel nacional y le solicitaba información sobre el plan de inmunización que proyecta el Minsal y las gestiones que se realizan para asegurar la vacuna, pues la producción a nivel mundial no es masiva.

Además, otras organizaciones también se han acercado a la cartera para solicitar una campaña comunicacional sin estigmas hacia la comunidad homosexual.

Debate sobre la comunicación de riesgo

El Minsal invitó el martes pasado a organizaciones LGBTIQ+ a la reunión mensual del Centro Regional de Información y Apoyo para la Prevención del VIH/SIDA (CRIAPS). En la instancia, donde estuvo el Seremi de Salud RM, Gonzalo Soto, y parte del equipo comunicacional del Minsal, las autoridades entregaron a las agrupaciones un balance nacional sobre la enfermedad y les preguntaron cómo se podría alertar a la comunidad sobre el virus.

Isabel Amor, directora ejecutiva de Fundación Iguales, afirma que hay que tomar las precauciones necesarias, pero sin estigmatizar: “No hay que ser ciegos frente a que la mayoría de los contagiados son hombres que tienen sexo con hombres. Entonces, hay que hacer una comunicación de riesgo que sea efectiva para toda la población y al mismo tiempo, enfocar el mensaje a los grupos que ahora se están contagiando más”.

Según la investigación epidemiológica del Minsal, el 100% de los casos corresponden a hombres entre los 18 a los 58 años. Asimismo, el 20% de los casos presenta como factor de exposición el haber realizado un viaje internacional durante los últimos 21 días, mientras que en un 16% se logró determinar su nexo epidemiológico. El resto se encuentra en investigación para determinar el lugar de exposición.

El informe de la cartera sanitaria señala que “entre otros antecedentes, se observa que el 100% de los casos corresponde a hombres que han tenido contacto sexual reciente con una nueva o múltiples parejas masculinas”.

En la reunión del CRIAPS también estuvo el Movilh, pero la organización también se juntó con la ministra Yarza este lunes a través de la Ley de Lobby. En la instancia, la agrupación aprovechó de insistir en una campaña, pero sin apuntar negativamente a un grupo específico de la población.

“Le solicitamos a la ministra que los mensajes que elabore el ministerio no estigmaticen. Ella se mostró en completa sintonía respecto a que no hay grupos de riesgo, sino que conductas de riesgo. Y asumió el compromiso de que todo mensaje preventivo no vaya a estigmatizar a la población que tiene sexo con hombres. Estigmatizar tampoco ayuda a la prevención, pues da a entender que otros grupos no se podrían contagiar”, explica el encargado de DDHH del Movilh, Ramón Gómez.

Aunque las agrupaciones rescatan la voluntad de las autoridades sanitarias, insisten que aún falta más presión y sienten que el ministerio no ha sido tan enfático con los mensajes de precaución.

Aldo Puel, encargado del equipo de salud del Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), sostiene que la reunión del martes pasado dejó una impresión buena y mala al mismo tiempo: “Al fin nos dieron una bajada con la información, desde el ministerio hacia los miembros de la sociedad civil que trabajan con la diversidad sexual. Pero, no abordaron la temática completa y no dijeron cómo se va a trabajar”.

La dirigente de Iguales coincide: “Me parece clave que el vínculo sea con las organizaciones de la sociedad civil, pues está más que comprobado que para el éxito de la comunicación y de las estrategias hay que hablar con la gente afectada, pero me parece que estamos muy sobre el límite, hace más de un mes estamos con alerta sanitaria. No sé qué estamos esperando para ser un poco más agresivos sobre cómo enfrentar esta situación”.

Por UTalca, Francisco Zabaleta / 1 de agosto de 2022

Encuentro fue organizado en el marco de la vinculación de la UTalca con la municipalidad de San Joaquín y convocó a distintas organizaciones sociales.

El Campus Santiago, en conjunto con la Oficina de Diversidad y No discriminación de la Municipalidad de San Joaquín, realizaron un conversatorio sobre “Derechos sexuales, reproductivos y no reproductivos” y en el cual participaron activistas y representantes de organizaciones sociales.

El objetivo del encuentro fue promover el diálogo respecto a esta temática desde un enfoque de género y de diversidades, explicaron las organizadoras.

La directora de Género de la Institución, Natalia Véliz, explicó que “los Derechos Sexuales y Reproductivos abarcan un grupo de principios que buscan garantizar que todas las personas ejerzan su autonomía, respecto de la reproducción y la sexualidad; que accedan a servicios de salud adecuados y que reciban la educación necesaria, para decidir libremente sobre sus cuerpos”.

La autoridad universitaria agregó que “los derechos sexuales y reproductivos son considerados derechos humanos en el ámbito del Derecho Internacional.  Su contenido comprende tanto la libertad reproductiva (procrear o no hacerlo), como los derechos necesarios para el desarrollo pleno de la vida sexo afectiva de las personas, incluyendo la protección del embarazo y la maternidad, el acceso a la salud reproductiva y sexual, el acceso a la información y a la educación en sexualidad”.

Por su parte, la directora del Campus Santiago, Patricia Rodríguez, señaló que “en sintonía con los principios de promoción del pensamiento crítico, la responsabilidad social y la equidad e inclusión de nuestra universidad, convocamos a estos espacios de discusión y reflexión sobre distintos derechos de las personas y las diversidades.  Estamos, a través de este conversatorio, cumpliendo nuestra obligación como universidad pública de aportar a la inclusión, la diversidad y tolerancia del territorio donde nos emplazamos”.

Testimonios 

En el encuentro participaron representantes de las distintas agrupaciones que trabajan la materia, como la Red Chilena de profesionales por el Derecho a Decidir, el Movimiento por la diversidad sexual MUMS y MILES Chile, quienes valoraron el espacio brindado por la Universidad de Talca para debatir sobre estos derechos.

“La reproducción es parte de la sexualidad, pero no es la única parte.  También están la afectividad, la salud sexual y las relaciones interpersonales.  Lamentamos que la educación sexual que se entrega en Chile está diseñada desde el riesgo y el peligro de contraer enfermedades o quedar embarazada, y no desde el placer, la plenitud o el goce”, señaló integrante de la Red por la Educación Sexual Integral Red-ESI, Nanu Díaz Morales.

En tanto que la presidenta del club de la tercera edad de la población Berlioz de la comuna de San Joaquín, Amelia Clavero, indicó por su parte que “la violencia sexual no es sólo de golpes, sino también de palabras.  Los adultos mayores necesitamos información, las familias no nos hablan de estos temas y muchas veces no tenemos dónde recurrir.  Pero somos personas activas y con dudas respecto a cómo vivir de buena manera nuestra sexualidad a esta edad”.

“La sexualidad muchas veces implica dolor, porque la hemos vivido desde la discriminación, la segregación o la falta de entendimiento de nuestras parejas o amigos.  Nuestras experiencias muchas veces nos han dejado cicatrices, pero la idea de estos espacios como los que nos brinda la UTalca Santiago, es la de promover una vida sexual y afectiva libre de violencia, que nos permita generar vínculos afectivos sanos”, relevó María Ignacia Veas, de la agrupación MILES-Chile.

Por Diario UChile / Sábado 23 de julio 2022

La actividad convocó a representantes de comandos ciudadanos por el Apruebo en la región, así como también a representantes políticos de Apruebo Dignidad y Socialismo democrático.

Con un acto cultural y un volanteo cercano a la Plaza Anibal Pinto, se realizó la inauguración de “La Casa del Apruebo”, sede oficial en la región de Valparaíso de  “Aprueba x Chile” que congrega a diversos comandos ciudadanos, organizaciones, movimientos sociales y partidos políticos desplegados por dar a conocer los contenidos de la propuesta de nueva Constitución y aprobar la nueva carta fundamental.

La actividad contó con la presencia de diversos movimientos, organizaciones sociales como Coordinadora 8M de Valparaíso, MUMM Valparaíso, Yo Cuido, entre otras, y los comandos Apruebo por el agua,, Apruebo más pueblo y Ochenteras y ochenteros por el apruebo, quienes hicieron un llamado a la ciudadanía a sumarse para trabajar de manera conjunta con el objetivo de lograr un amplio triunfo electoral en el plebiscito del 4 de septiembre:

“Nos hemos reunido diferentes fuerzas sociales y políticas con un sentido real de urgencia. Sabemos que esta campaña la sacaremos adelante todos juntos, sin vetos, sin exclusiones, porque sabemos que las transformaciones sociales están en esta propuesta de nueva Constitución con el Chile que todas soñamos”, señaló el coordinador regional de Aprueba x Chile, Isaac Fuentealba.

Patricio Bisieres, vocero de Movimiento por la Diversidad Sexual Valparaíso (MUMS), reafirmó el compromiso desde el comando de diversidades y disidencias sexuales sexogenéricas: “Creemos en esta nueva constitución porque nos protege y nos garantiza derechos a nuestras comunidades. Si Chile aprueba, estaríamos a la vanguardia mundial en derechos para las comunidades LGBTIQ+”.

Mónica Vargas Aguirre, representante del comando “Ochenteros y ochenteras por el apruebo”, recordó los tiempos de dictadura y por la memoria de dirigentes estudiantiles de la época: “Este es un último empujón para poder derribar a la dictadura”.

Paz García, vocera de la coordinadora 8M de Viña del Mar se refirió a la importancia de la unión de la ciudadanía por sobre todo desde las mujeres “Esta nueva Constitución garantiza y reconoce los derechos que tenemos las mujeres. Esta Constitución fue escrita con paridad y se nos reconoce nuestro trabajo, doméstico, de cuidados, abortos seguros y libres. Invitamos a todas  a informar a la ciudadanía  juntas y juntos”.

 En la misma línea, Paola Quezada, vocera del comando Apruebo más pueblo, señaló: “Queremos aprobar para democratizar, para profundizar nuestra democracia y para abrir las puertas a aquellas que se han sentido excluidos de la política; convocamos a jóvenes endeudados, a mujeres y a quienes se han sentido discriminados y abandonados por el sistema de pensiones. Nuestro llamado es a reunirse desde todos los territorios”.

Por su parte, Patricia González, vocera desde Apruebo Dignidad en la región, relevó la importancia de la diversidad de agrupaciones ciudadanas unidas por el apruebo: “Nuestra riqueza es la diversidad, estamos desplegados de cordillera a mar, incluyendo territorio insular; sabemos que esto se gana en la calle con información sobre la nueva Constitución”.

Finalmente, Nelson Venegas, diputado y presidente regional del partido socialista junto a Fanny Pollarolo, presentaron la sede regional del partido como la Casa del Apruebo e hizo un llamado a trabajar de manera conjunta con todas las organizaciones, movimientos, dirigentes y representantes de partidos: “En definitiva, lo que está ocurriendo ahora, más allá de los partidos y de la política coyuntural, es el desafío de transformar este país y enterrar la constitución neoliberal pinochetista para siempre”.

Tras la presentación de la banda “La Doctrina”, las y los participantes realizaron un primer volanteo x el Apruebo acompañados de personalidades del mundo político regional como el gobernador Rodrigo Mundaca, los diputado, Diego Ibáñez, Tomás Lagomarsino, Tomás de Rementería y la Consejera Regional Nataly Campusano.