La iniciativa comunicacional “En lugar de violencia, respeto” es impulsada por el Ministerio Secretaría General de Gobierno con el objetivo de sensibilizar y resguardar los avances obtenidos en materia de derechos, en favor de las personas de las diversidades sexogenéricas. 

Una nueva versión de la campaña “En Lugar de Violencia, Respeto” se lanzó este jueves en el Centro Cívico y Cultural de la comuna de El Bosque. Bajo el eslogan “Chile avanza con todos los colores”, la iniciativa en su edición 2025, hace un llamado a proteger los derechos alcanzados para la comunidad LGBTIQA+ y la construcción de una sociedad respetuosa de las diversidades sexogenéricas. 

La actividad estuvo encabezada por las ministras de la Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, y de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana; junto al subsecretario General de Gobierno, Erwin Díaz; el alcalde de la comuna, Manuel Zúñiga; la directora del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, Daniela López, el director de la División de Organizaciones Sociales (DOS), Nicolás Hurtado, y representantes de distintas organizaciones vinculadas.

Ante las y los asistentes al encuentro, la ministra Vallejo sostuvo que, «en Chile, gracias a las comunidades LGBTIQA+, hemos podido obtener el Acuerdo de Unión Civil o la Ley de Matrimonio Igualitario, la Política de Salud Inclusiva, o la Ley Integral contra la Violencia. Sabemos que una sociedad más democrática, más inclusiva, basada en respeto y en las libertades, no simplemente se decreta o se construye en base a leyes, sino que se construye con cambios culturales día a día». 

Además, la vocera de Gobierno agregó: «Nosotros, como Gobierno progresista, creemos en una sociedad basada no solo en los derechos, sino también en las libertades de las personas. En la libertad de decidir quiénes somos y a quién amamos».

Por su parte, la ministra Orellana señaló que, «desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, reafirmamos nuestro compromiso con la prevención de todas las formas de violencia. Esta campaña busca reforzar un mensaje fundamental: la convivencia democrática se construye promoviendo el buen trato, la educación en respeto y la detección temprana de riesgos. Nuestro trabajo es acompañar a instituciones, comunidades y familias para que cada espacio, del hogar al trabajo, de la escuela al barrio sea un lugar seguro. Prevenir es responsabilidad del Estado, pero también de todas y todos».

En esa misma línea, el alcalde Zúñiga recalcó: «Desde El Bosque avanzamos fuertemente en el reconocimiento y respeto hacia la comunidad LGBTIQA+ a través de nuestra oficina municipal de diversidad y disidencia. Esta campaña viene a refrendar nuestro trabajo y eso nos impulsa a promover desde la comuna una sociedad que avanza en erradicar la violencia y reconocer los derechos humanos de las personas LGBTIQA+».

Una campaña creada con las organizaciones

La campaña “En Lugar de Violencia, Respeto” es parte de los compromisos adquiridos por el Ministerio Secretaría General de Gobierno en el Segundo Plan Nacional de Derechos Humanos 2022-2025 (PNDH) y su objetivo es sensibilizar a la opinión pública respecto de la violencia y discriminación hacia la comunidad LGBTIQA+ en nuestro país.

La iniciativa incluye una pieza audiovisual elaborada en una mesa de trabajo que estuvo liderada por el Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación de la Segegob, y fue conformada por representantes de instituciones del Estado y 23 organizaciones de la sociedad civil que promueven los derechos de las diversidades sexo genéricas. 

Al respecto, la directora del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, Daniela López Leiva, afirmó que: “Esta campaña tiene un gran valor porque se elaboró con las organizaciones, se escucharon sus voces y se les dio el espacio de dar a conocer sus puntos de vista y de manera conjunta logramos llegar al mensaje que queremos entregar y que tiene gran relevancia para proteger los derechos y políticas públicas que se han alcanzado gracias a la lucha histórica que han realizado las personas activistas en pos de defender sus derechos y logros alcanzados”. 

Conoce más de la campaña en www.lugarderespeto.cl

Publicado en Ministerio Secretaría General de Gobierno / 21-11-2025

Un hito para la salud pública en Chile. Primera Política Nacional de Salud para Personas Trans y de Género Diverso.

Esta política entrega un marco orientador para fortalecer que quehacer de los equipos y servicios de salud, para asegurar una atención digna y de calidad.

El Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y la Subsecretaría de Derechos Humanos invitaron a distintas organizaciones sociales a un encuentro con la sociedad civil, realizado el pasado viernes 25 de julio, en preparación del Diálogo Constructivo de Chile ante el Comité de Naciones Unidas sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales. MUMS participó de este trabajo integrando la comisión sobre trabajo y seguridad social.

El encuentro con la sociedad civil es esencial para asegurar una evaluación integral, inclusiva y efectiva de la implementación del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) por parte del Estado de Chile. En ese sentido, el Comité, en sus observaciones finales, alienta al Estado a que, en el marco de estos exámenes, consulte a la sociedad civil.

Por este motivo, MUMS participó sumándose al grupo temático “Derecho al trabajo, la seguridad social y la sindicalización”, elaborando un informe alternativo junto con la Coordinadora Nacional de Trabajadoras y Trabajadores en Domicilio – CONATRADO, la Corporación de Promoción y Defensa de los Derechos del Pueblo – CODEPU y la Comisión Ètica Contra la Tortura – CECT, en el marco del quinto ciclo de evaluación del Estado de Chile ante el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR). Su propósito es contribuir críticamente al seguimiento del Pacto, articulando evidencia empírica, análisis normativo y experiencias organizativas desde una perspectiva interseccional, territorial y de justicia social.

La estructura del informe alternativo considera un enfoque interseccional, que comprende las luchas y experiencias de las organizaciones firmantes, logrando finalmente:

• Abordar la persistente informalidad laboral, la invisibilización del trabajo en domicilio —tanto en modalidad tercerizada como por cuenta propia.
• La exclusión estructural de trabajadoras costeras, orilleras y chinchorreras contemporáneas, sin reconocimiento legal ni protección social.
• La discriminación en el acceso a la Pensión Garantizada Universal (PGU) para personas beneficiarias de pensiones de reparación (Ley Valech), mediante escalonamientos etarios sin efecto retroactivo.
• El déficit de implementación del Sistema Nacional de Cuidados, que dificulta la exigibilidad de los derechos de las personas cuidadoras.
• Evidenciar la débil justiciabilidad de los DESC, marcada por escasa jurisprudencia, vacíos constitucionales y ausencia de mecanismos reparatorios.
• Enfocar la falta de reparación integral en zonas de sacrificio ambiental, donde el Estado ha incumplido compromisos sanitarios, ambientales y participativos
• Analizar y develar la discriminación estructural hacia personas LGBTIQ+, especialmente en salud pública, educación, derecho al trabajo y protección legal, a pesar de avances sociales y legislativos parciales
• La falta de consulta y vulneración de derechos territoriales indígenas, y la criminalización de defensores del medioambiente, especialmente mujeres y activistas urbanos y la falta de garantías de no repetición en zonas de sacrificio.
• Evidenciar la débil justiciabilidad de los DESC, marcada por escasa jurisprudencia, vacíos constitucionales y ausencia de mecanismos reparatorios.
• Enfocar la falta de reparación integral en zonas de sacrificio ambiental, donde el Estado ha incumplido compromisos sanitarios, ambientales y participativos
• La falta de consulta y vulneración de derechos territoriales indígenas, y la criminalización de defensores del medioambiente, especialmente mujeres y activistas urbanos y la falta de garantías de no repetición en zonas de sacrificio

Contexto: La Evaluación de Chile ante el Comité de la ONU

El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), es un tratado internacional adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas por medio de la Resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966, y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Para el adecuado cumplimiento de las obligaciones contenidas en el Pacto, mediante la Resolución 1985/17 del Consejo Económico y Social de Naciones Unidas, se creó el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (“CESCR”, por sus siglas en inglés), órgano compuesto por 18 expertos/as independientes que supervisa la aplicación del Pacto por sus Estados Parte.

De conformidad con el Pacto, todos los Estados parte están obligados a presentar informes periódicos al Comité sobre la aplicación de los derechos económicos, sociales y culturales. El Comité examina cada informe y dirige sus preocupaciones y recomendaciones al Estado parte en forma de observaciones finales.

Chile ratificó el PIDESC en 1972. A la fecha, han tenido lugar cuatro ciclos completos de revisión ante el Comité, mediante la presentación de informes, el examen y la emisión de las recomendaciones finales. El último ciclo de Chile finalizó con las Observaciones Finales emitidas por el Comité de 19 de junio de 2015.

La Subsecretaría de Derechos Humanos invita a toda la ciudadanía, organizaciones sociales, comunidades y empresas públicas a participar en la Consulta Ciudadana Virtual para la elaboración del Tercer Plan Nacional de Derechos Humanos (PNDH) y del Tercer Plan de Acción sobre Derechos Humanos y Empresas (PAN).

Este proceso participativo busca fortalecer el diseño de las acciones que conformarán estos planes a partir de las opiniones de personas, colectivos y territorios. ¡Tu voz es clave para construir una política pública más robusta, inclusiva y representativa!

 Fechas del proceso: del 26 de junio al 20 de julio de 2025
 Participa en: participaderechoshumanos.gob.cl

 ¿Qué se consulta?

Las personas podrán opinar sobre dos grandes temas:

1. Los principales problemas de derechos humanos que debieran abordar los planes.
2. Las acciones propuestas por instituciones públicas y empresas en torno a esos objetivos estratégicos.

Esto permitirá generar mejoras a las acciones presentadas y focalizar de mejor forma los esfuerzos estatales.

1. Ingresa a participaderechoshumanos.gob.cl
2. Regístrate con Clave Única o con tu correo electrónico
3. Completa un breve formulario de inscripción
4. Escoge uno o ambos planes (PNDH y/o PAN) y comienza a responder

Al final podrás descargar tus respuestas en PDF.

• Personas naturales (con opción de indicar si son defensoras de derechos humanos)
• Organizaciones de la sociedad civil y Consejos de la Sociedad Civil (COSOC)
• Niños, niñas y adolescentes (con registro supervisado y preguntas adaptadas)

En el caso de las organizaciones, también podrán manifestar interés en sumarse a futuros espacios de gobernanza de los planes.

Se ha habilitado un espacio especial para NNA, con un lenguaje claro y preguntas guiadas. Aquí se consulta su visión sobre:

• Derechos más importantes
• Derechos menos respetados
• Propuestas para que las instituciones los protejan mejor

• Se enviarán directamente a las instituciones que presentaron acciones para que puedan mejorarlas
• Se publicará un informe con resultados en septiembre de 2025
• Se enviará una devolución personalizada a cada persona u organización participante

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Fuente; Subsecretaría de Derechos Humanos

MUMS participó del proyecto «Ruta de las Memorias Subalternas: Cartografías Críticas de la Ciudad» realizado por estudiantes de Trabajo Social de la Universidad de Chile.  Esta iniciativa se desarrolla en el marco del Núcleo I+D: Diversidad y Género: abordajes feministas interseccionales, el cual tiene como objetivo el levantamiento de espacios relevantes para las memorias de las disidencias sexogenéricas y las memorias migrantes. 

Puedes revisar lo realizado en en el sitio web https://sites.google.com/ug.uchile.cl/rutas-de-las-memorias/memorias-disidentes

Compartimos con la comunidad el convenio de transferencia de recursos entre el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y nuestra organización, la cual estará ejecutando psicoterapia afirmativa y jornadas comunitarias de arteterapia.

Para más información revisa nuestras redes sociales en @mums_valparaiso

Mums Valparaíso marcó presencia en eventos y marchas de Valparaíso, Viña del Mar, El Quisco y Villa Alemana.

Por Thamaggi Álvarez

El Movimiento por la Diversidad Sexual de Valparaíso está cada vez más presente en diversas comunas de la región durante todo el año y se hizo notar con sus activistas durante este mes del orgullo en un amplio despliegue regional, agitando una vez más la memoria y la resistencia. Esto pone en valor que esta fecha nace de una revuelta y, aunque hemos avanzado, el panorama político en Chile y Latinoamérica sigue poniendo en peligro nuestras garantías.

Activistas de todos los géneros llevaron a las calles sus principales demandas, las cuales han sido recogidas mediante un sostenido trabajo territorial. En este sentido, Patricio Bissieres, Coordinadore Regional del movimiento, alzó la voz frente a las principales problemáticas que enfrentamos como comunidad LGBTQANB+ en la actualidad. Durante su discurso en la 3ra versión de la multitudinaria marcha de Viña del Mar, enfatizó: “¡No podemos permitir el avance de la ultraderecha en nuestro país! Somos una organización anti-neoliberal, interseccional y con perspectiva de clase, que incide en todos los espacios necesarios para conquistar nuestros derechos arrebatados. Nos hacemos cargo de fortalecer y avanzar en políticas públicas para nuestra comunidad, pero aún falta mucho para que las personas LGBTIQANB+ podamos ejercer libremente nuestros derechos. Es por eso que demandamos:

• Reforma integral a la Ley Antidiscriminación.
• Salud trans para Chile.
• Acceso al PrEP en todos los CESFAM del país.
• Cupo laboral trans ¡ahora ya!
• ⁠Cuidados y acompañamiento digno para las personas trans
• ⁠Reconocimiento de las identidades trans y disidentes de niñeces y adolescencias
• ⁠No más discriminación ni en las calles, ni en las escuelas, ni en el trabajo.
• ⁠Libertad a todas las personas LGBTIQANB+ presas por defenderse del odio.
• ⁠Justicia y reparación para todas las victimas del odio.

Asimismo, durante la marcha familiar convocada en el territorio de El Quisco, Luche Soto, Vocero Territorial de MUMS Litoral, indicó en su discurso: “¡A no retroceder! No estamos soles en esta causa. Cada persona presente hoy, cada familia que nos apoya, es prueba de que juntos somos invencibles. Sigamos adelante con pasión y determinación, construyendo un mundo donde todas las personas puedan vivir libres y seguras”.

Durante los días de conmemoración, Gabriel Parra, Vocero Territorial Valparaíso y parte de la dirección regional de la organización, comentó sobre otras acciones del movimiento: “En esta oportunidad estamos conmemorando el Día del Orgullo LGBTIQA+ a través de diferentes actividades, como el izamiento de la bandera LGBTIQA+ en el frontis de la I. Municipalidad de Viña del Mar. Este hito simboliza varias cosas. En los últimos tres años, hemos podido realizar actividades de este tipo que antes no se hacían, evidenciando que no solo se trata de izar la bandera, sino también de las acciones que hay detrás en favor de la visibilidad de las diversidades y disidencias sexo-genéricas en diferentes espacios donde históricamente hemos sido excluides”.

En Villa Alemana, Matias Diaz representante del Área de salud de la organización indico que: «levantamos un equipo de activistas en Villa Alemana y asistimos a la feria educativa y de emprendimientos con un Stand ESI, el cual se encontraba previa a la caminata y shows que se iban a realizar durante la tarde. Para nosotres es muy importante contribuir en la descentralización y poder acercarnos a la mayor cantidad de localidades.
Esta instancia fue muy grata para nosotres, debido a que si bien no hubo una gran concurrencia de personas, acudieron hacia nosotres, personas puntuales que buscaban conversar y orientarse respecto a diversidad sexual, específicamente sobre la identidad de género en infancias y adolescencias, por lo que desde nuestros conocimientos y redes, pudimos explicar los procesos de atención en salud y recomendar a donde y con quien acudir para resolver sus necesidades».
¡MUMS reafirma su compromiso con la lucha por el derecho al acceso a la información!

Desde diversas perspectivas, MUMS Valparaíso ha encontrado el camino del activismo, contribuyendo al avance hacia una sociedad que respete los derechos de las diversidades sexuales. Desde sus inicios, ha estado presente en las marchas de El Quisco y Viña del Mar, que apenas van en su tercera edición. Esta organización se mantiene activa todo el año a través de capacitaciones en derechos humanos, stands de Educación Sexual Integral (ESI), y testeos de VIH mediante su conocida «Ruta del Testeo». Además, sus festivales populares de la diversidad sexual Pedro Lemebel y Gabriela Mistral buscan ampliar el acceso a la cultura para las personas LGBTQANB+ y derribar brechas sociales.

El orgullo no termina en junio, invitamos a cada une a activar desde su territorio y a estar atentos y atentas a nuestras próximas actividades. MUMS Valparaíso: orgullo todo el año.

Por Patricio Bissieres, Thamaggi Álvarez, Nicolás Varela. MUMS Región de Valparaíso.

La población LGBTIQA+ a lo largo de la historia ha estado a merced de quienes ostentan el poder, quienes instalan sentidos comunes y reprimen a través de ello el desarrollo vital de quienes no vivimos de acuerdo a la norma sexo-política instalada.

Chile tiene experiencia en ello con los campos de concentración de Ibáñez del Campo, los titulares de “maricones” o el “cáncer gay”. Esta historia de violencia, marcada por las vulnerabilidades sociales, pasa por la manifestación de las locas del 73 y el incendio de la Divine en Valparaíso, por el asesinato de Mónica Briones y la Zona Roja lesbo-odiante en Valparaíso, pasa por la historia “incómoda” de Gabriela Mistral y nuestra Pedro Lemebel.

Sin duda hemos avanzado, las diversidades y disidencias sexogenéricas hemos recuperado el terreno perdido al salir del clóset, leyes como la de Identidad de Género o Antidiscriminación, que aún con fallas han posibilitado aumentar (aunque no subsanar) el reconocimiento de derechos, las de Unión Civil y Matrimonio Igualitario que sin ser el final de nuestra lucha reconocen derechos perdidos únicamente por nuestras identidades. Situación similar en educación y salud con circulares que acortan (lamentablemente sin eliminar) brechas de acceso. Y es que los alcances son importantes, pues son cuestiones fundamentales para el desarrollo humano.

Lo anterior no debemos entenderlo como un techo, sino como un mínimo, una base de respeto a nuestros derechos humanos, inalienables (o eso es lo que esperaríamos).

Desde el MUMS región de Valparaíso así los entendemos, como derechos que no deben ser “pedidos” sino que exigidos, desde la calle que no sólo es nuestro espacio de lucha sino también la que muchas veces nos liberó de la opresión familiar. Es esa posición la que nos ha llevado a construir, colectiva y organizadamente, ideas que aseguren el ejercicio de derechos básicos y, con ello, fortalecer nuestra democracia.

Entender el movimiento LGBTIQA+ es, de manera obligatoria, entender las complejidades territoriales; este entendimiento es el que nos ha llevado como MUMS región de Valparaíso a participar activamente en la construcción de oficinas comunales de diversidades y disidencias en la región como espacios locales de trabajo, de participación política, social y cultural, de organización territorial y reconstrucción del tejido social que la constitución impuesta destruyó, porque sí, entender el movimiento LGBTIQA+ es también entender que nuestras opresiones tienen un componente de clase.

Entender el movimiento LGBTIQA+ es, además, comprender que necesitamos avanzar en derechos laborales, comprender que la Educación Sexual Integral es un mínimo ético que nos permite avanzar en una sociedad más justa, que el acceso a la justicia no es sólo para eliminar la justicia de ricos y pobres sino también para eliminar la justicia heteros-cis. En los últimos años hemos visto cómo sectores fascistas han tomado gran terreno en la discusión política y en los sectores más vulnerables de la población, con mensajes populistas y engañosos que minan nuestra democracia, vaya paradoja cuando conmemoramos 50 años del quiebre de ella. Ese avance también ha significado un peligro para las personas LGBTIQA+, con discursos y ataques de odio, pero si algo ha demostrado la historia es que la resiliencia es parte de nuestra esencia, nos plantamos con nuestras identidades y desde nuestras carencias, con miedos pero sobre todo con la rabia de exigir, porque nada nos ha sido regalado, porque entendernos diversos es un mínimo civilizatorio, porque el derecho a la diferencia es nuestro punto de partida.

Publicado, www.elsiglo.cl • 7 de julio 2023 • Edición Nº1.934

Porque como ya señalamos durante esta mañana, en todos los espacios en donde se pueda hacer oir nuestro parecer lo llevaremos, nuestro encargado de investigación, Francisco Ulloa, nos representó en una de las audicencias públicas del Consejo Constitucional defendiendo el principio de Igualdad y no Discriminación.
Chiquilles, no dejen de participar del proceso, es fundamental que – sea como sea el escenario – hagamos sentir nuestro parecer.

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Por Subsecretaría de Previsión Social / 9 de marzo de 2023

Autoridades, funcionarias y representantes de la sociedad civil conmemoraron este jueves el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, en dependencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, instancia en la que destacaron la agenda laboral del Gobierno, particularmente, en lo que se refiere a materia de género. La ceremonia fue organizada por la mesa de Participación de la secretaría de Estado.

A través de un video, ya que se encuentra en la región de Tarapacá, la titular de la cartera, Jeannette Jara, destacó el enfoque femenino que tienen los proyectos de la reducción de jornada laboral a 40 horas, la reforma previsional y el Convenio 190 de la OIT. Este último, aprobado ayer por el Congreso Nacional.

“Las mujeres tenemos una oportunidad histórica de avanzar en trabajo decente, con dignidad para todas nosotras y para nuestra sociedad. En el Día de la Mujer, les enviamos un fraternal saludo desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, señaló.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, destacó que “es un día especialmente laboral, donde se conmemora a las trabajadoras, a las sindicalistas que durante más de un siglo han permitido que haya avances, aunque hay muchas brechas que debemos avanzar”.

En tanto, el subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín, indicó que con la mencionada agenda “se trata de crear condiciones para que las mujeres puedan desplegar sus potencialidades, sin mochila. Y desde ese punto de vista desarrollar un conjunto de políticas y una institucionalidad que permita que ese potencial se pueda desplegar”.

Además, en la oportunidad se reconoció la labor de ocho funcionarias y a 36 representantes de los Consejos de la Sociedad Civil (Cosoc) de los servicios dependientes de la secretaría de Estado.

“Ayer fue un día histórico para las mujeres, en tanto, el significado de luchar por derechos laborales básicos. En ese marco, queremos reconocer a aquellas mujeres en su quehacer diario, destacando su trayectoria y enarbolamos el trabajo que realizan”, señaló la encargada ministerial de Género. Karen Mejías.

Una de las galardonadas fue Ruth Olate, expresidenta de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadoras de Casa Particular de Chile (Fesintracap) y quien fue presidenta del Cosoc de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

“Hemos luchado desde niñas para poder salir adelante. Hace años trabajamos para contar con la Ley 20.786 (…) y pido que nos reunamos y sigamos luchando, para poder seguir mejorando nuestras condiciones laborales”, dijo Olate.

También recibieron reconocimientos Tatiana Rojas, del Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS) e integrante de Cosoc del Instituto de Salud Laboral (ISL); Carolina Moreno, de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y del Cosoc de la Superintendencia de Seguridad Social; Patricia Nazer, de la Unión Nacional de Trabajadores de Chile y del Cosoc de la Subsecretaría de Previsión Social; y Ana Lobos, de la Asociación de Pensionados Universidad de Chile (Apeuch) y del Cosoc del Instituto de Previsión Social (IPS).

En la ceremonia también participaron el director del Trabajo, Pablo Zenteno; el director (s) de Sence, Rodrigo Valdivia; la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; el director del IPS, Patricio Coronado; la directora del ISL, Aída Chacón; y el superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías.

Desde el día 7 hasta el 11 de Noviembre se desarrolló en Argentina la XV versión del encuentro organizado por CEPAL y ONU Mujeres en el cual autoridades y organizaciones feministas y de mujeres de los distintos países de América Latina y el caribe se reúnen para discutir materias en torno a los derechos de las mujeres y la equidad de género en la región, en esta ocasión profundizando en temas en torno a «La sociedad del cuidado: horizonte para una recuperación sostenible con igualdad de género».

En esta XV conferencia, además del país anfitrión trasandino participaron diversas naciones como México, Colombia, Panamá, Cuba, Costa Rica, Guatemala, Honduras entre muchos otros, incluido Chile, a través de una delegación presidencial conformada por la ministra de la mujer y equidad de género, Antonia Orellana Guarello, quien convocó a organizaciones como MUMS Región de Valparaíso para ser parte de las discusiones que se llevaron a cabo durante los 5 días de la conferencia.

El eje principal de las discusiones llevadas durante este año dicen relación con el derecho al cuidado, derecho a cuidar y el derecho al autocuidado desde una perspectiva feminista con enfoque de género, incorporando también miradas de adolescentes mujeres que fortalecen una lucha que no debe caer en el adulto centrismo. Se logra así desarrollar un rico debate e intercambio de ideas y planteamientos a través de la diversidad de culturas y realidades que cada país tiene convergiendo en el reconocimiento de la importancia que tienen los cuidados para la mujer latinoamericana.

Es así como se desarrolló un documento con más de 50 artículos que apuntan a mejorar la realidad de las mujeres en los distintos territorios de los países participantes, reconociendo la relevancia de la interdependencia entre las personas, así como la interdependencia entre los procesos productivos y la sociedad; una sociedad del cuidado que ubique la sostenibilidad de la vida humana y del planeta en el centro del desarrollo.

Dentro de MUMS Región de Valparaíso, se ha rescatado la importancia que instancias internacionales como esta tienen en la actualidad para las distintas realidades de las mujeres Latinoamericanas, motivo por el cual la organización agradeció la invitación emanada desde el ministerio, adoptando el desafío de ser un aporte a las discusiones que muchas veces se ve dificultado por ser una organización sin fines de lucro al momento de costear gastos asociados a la participación como traslados y estadías, siendo convocadas por un ministerio tan relevante como el de la Mujer y Equidad de Género que por su parte debería contar con más recursos que permitan llevar a cabo un buen desarrollo de las políticas publicas e instancias como estas.

Por Dirección de Trabajo / 22 de septiembre de 2022

Organismo interpretó normas de alcance laboral de la Ley 21.400, que modificó diversos cuerpos legales para regular el matrimonio entre personas de igual sexo.

La Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen interpretativo de las normas de índole laboral surgidas a partir de la entrada en vigor de la Ley 21.400, cuerpo legal que regula el matrimonio civil entre personas del mismo sexo.

El pronunciamiento N° 1582/32, firmado por el Director del Trabajo, Pablo Zenteno, interpreta las modificaciones que la nueva ley hizo en los artículos 207 ter y 59, inciso segundo del Código del Trabajo, extendiendo los derechos consagrados en ambos articulados al nuevo tipo de matrimonio civil.

Por ejemplo, para analizar las consecuencias laborales de la nueva ley el dictamen hace notar que en el texto legal se reemplazó el concepto «mujer casada» por el de «cónyuge» y también se separó en las categorías de «gestante» y «no gestante» a las personas del mismo sexo que contraen el matrimonio civil.

Estas nuevas clasificaciones son aplicadas por el dictamen de la DT para el uso de los derechos de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar y también para los casos en que un cónyuge es declarado «vicioso» por un juez de letras del trabajo, garantizando así al otro cónyuge recibir hasta el cincuenta por ciento de la remuneración del sancionado judicialmente.

Artículo 207 ter

El artículo 1° de la Ley 21.400 incorpora modificaciones al Código Civil, entre otras el nuevo artículo 34 que establece que se entenderán como progenitores de una persona a «su madre y/o padre, sus dos madres, o sus dos padres».

Coherente con esa disposición, entró a regir ahora el artículo 207 ter del Código del Trabajo, incluido en su Título II, que aborda las normas de protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar.

Así, este artículo sostiene que «los derechos que correspondan a la madre trabajadora referidos a la protección de la maternidad regulados en este título serán aplicables a la madre o persona gestante, con independencia de su sexo registral por identidad de género. A su vez, los derechos que se otorgan al padre en el presente Título también serán aplicables al progenitor no gestante».

Al respecto, el dictamen de la DT afirma que de este modo «se garantiza la asistencia de los derechos de protección a la maternidad, la paternidad y a la vida familiar, contemplados en dicho cuerpo normativo, con prescindencia del sexo registral de la persona gestante, por identidad de género».

En términos prácticos, este nuevo artículo permite a la madre o persona gestante:

• Ser titular de los derechos de fuero maternal.
• Ser trasladada a otras funciones sin reducción de su remuneración en caso de que sus labores sean perjudiciales para la salud en su estado.
• Los descansos de maternidad pre y post natal.
• Permiso postnatal parental.
• Beneficio de sala cuna.
• Derecho a alimentar a hijos menores de dos años.
• Y todos aquellos establecidos en favor de la madre trabajadora.

Asimismo, respecto del progenitor no gestante, le asisten todos los derechos que la misma norma protectora de la maternidad, la paternidad y vida familiar, reserva al padre, en las mismas condiciones.

Artículo 59, inciso segundo

El nuevo artículo 59, inciso segundo, del Código del Trabajo, determina que «el cónyuge puede percibir hasta el cincuenta por ciento de la remuneración del otro cónyuge, declarado vicioso por el respectivo Juez de Letras del Trabajo».

Al respecto, el dictamen hace notar que la nueva ley reemplazó el concepto «mujer casada» por el de «el cónyuge», ampliando así, de modo igualitario e independiente del sexo de que se trate, el derecho ya mencionado, «sin limitarlo como antes a la mujer casada».

«Ello, sin duda, constituye un extraordinario avance en pro de los objetivos perseguidos por el legislador con el reconocimiento del matrimonio igualitario», plantea el pronunciamiento.

Finalmente, el dictamen de la DT recalca que todos los nuevos derechos revisten el carácter de irrenunciables.

Por El Mostrador Braga / 16 agosto, 2022

A través de una actividad realizada en la explanada del Museo de Bellas Artes, distintas agrupaciones y autoridades públicas declararon su apoyo a la propuesta constitucional. Según detalló la diputada Emilia Schneider, la nueva Carta Magna asegura derechos fundamentales para las disidencias. ‘‘Reconoce la diversidad de las personas, la diversidad de las familias, nuestro derecho a vivir una vida justa, libre y segura”.

Más de una decena de organizaciones de las diversidades sexuales, se reunieron junto a la bancada parlamentaria disidente y el Comando Aprueba por Chile en las afueras del Museo de Bellas Artes, para declarar su respaldo a la propuesta de nueva Constitución.

“La diversidad nos enriquece y reconocerla es un paso necesario para construir un país más unido e igualitario”, fue la principal consigna que levantaron las agrupaciones en la actividad. En la misma línea, la diputada Emilia Schneider, señaló que la propuesta constitucional entrega una oportunidad histórica para asegurar los derechos de la población LGBTQI+. 

»La nueva Constitución propone un Chile unido en su diversidad, porque reconoce la diversidad de las personas, la diversidad de las familias, nuestro derecho a vivir una vida justa, libre y seguro», indicó la parlamentaria.

Desde las distintas organizaciones, también sostuvieron su apoyo a la propuesta de Carta Magna, ya que a su opinión proporciona una serie de garantías en distintas materias. 

“Vamos a trabajar por el apruebo de salida no solamente porque queremos ser visibles, también queremos tener derecho a la educación, y esta Constitución nos da la posibilidad de acceder a la educación, a la salud y a un trabajo digno”, señaló la directora del Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), Tatiana Rojas. 

Entre las organizaciones de la sociedad civil que participaron en la actividad están: la Asociación Organizando Trans Diversidades (OTD), MUMS, Acción Gay, Chile Diverso, Fundación Zamudio, Fundación Amanda Labarca, entre otras.

Por DiarioUchile, Joana Carvalho / Lunes 15 de agosto

Junto a la bancada parlamentaria disidente, agrupaciones defensoras de las disidencias y diversidades sexo genéricas se manifestaron por una Constitución que permita un futuro donde no haya que «recurrir al clóset para poder vivir como queremos».

“La diversidad nos enriquece y reconocerla es un paso necesario para construir un país más unido e igualitario”, fue la consigna de más de una decena de organizaciones de las diversidades y disidencias que junto a la bancada parlamentaria disidente y el Comando Aprueba por Chile se reunieron a las afueras del Museo de Bellas Artes, para mostrar su apoyo a la opción Apruebo.

La diputada Emilia Schneider relevó la oportunidad histórica que presenta la propuesta constitucional para garantizar los derechos de las personas de las disidencias y diversidades sexo genéricas en materia de igualdad sustantiva y representatividad efectiva.”La nueva Constitución propone un Chile unido, unido en su diversidad porque reconoce la diversidad de las personas, la diversidad de las familias, nuestro derecho a vivir una vida justa, libre y segura”, indicó la parlamentaria.

Además, destacó que la Constitución de 1980 invisibiliza y niega la diversidad. “Es por eso que hacemos un llamado a nuestra comunidad a activarse, a salir a las calles y a convencer, porque el apruebo es el camino que nos da certezas para iniciar un proceso de cambios hacia un Chile mejor”, declaró Schneider.

La organización chilena de defensa de los derechos LGBTIQA+, Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), dijo presente en este despligue territorial por el Apruebo e hizo un llamado a toda la comunidad de la diversidad “a aprobar por nuestra propia vida“.

“Vamos a trabajar por el apruebo de salida no solamente porque queremos ser visibles, también queremos tener derecho a la educación, y esta Constitución nos da la posibilidad de acceder a la educación, a la salud y a un trabajo digno”, señaló Tatiana Rojas, directora de MUMS.

Por su parte, Fabián Álvarez, vocero de Acción Gay destacó que “en 200 años de vida republicana de este país, por primera vez tenemos la posibilidad de tener una Constitución que proteja a todas las personas, y nos da la oportunidad de que en el futuro no tengamos que recurrir al clóset para poder vivir nuestras vidas como queremos”.

Entre las organizaciones de la sociedad civil que participaron en la actividad están: la Asociación Organizando Trans Diversidades (OTD), MUMS, Acción Gay, Chile Diverso, Fundación Zamudio, Fundación Amanda Labarca, entre otras.

Por La Tercera, Ignacia Canales / 9 de agosto de 2022

La investigación epidemiológica del ministerio señala que el 100% de los casos en Chile corresponde a hombres que han tenido contacto sexual reciente con una nueva o múltiples parejas del mismo sexo. En ese escenario, Salud encabezó reuniones donde las organizaciones han solicitado que todos los mensajes de precaución se den sin discriminar ni estigmatizar a un grupo en particular, pues cualquiera se puede contagiar. Al mismo tiempo, insisten que hay que fortalecer las medidas ante la rápida propagación registrada en las últimas semanas.

La viruela del mono no es una enfermedad nueva, el primer caso humano confirmado se registró en 1970. Pero hoy el mundo mira con preocupación la rápida propagación de este virus, que llevó incluso a la Organización Mundial de la Salud (OMS) a darle el pasado 23 de julio el estatus de “emergencia de salud pública de interés internacional”(PHEIC, por sus siglas en inglés), que es el nivel más alto de alerta de la organización y el mismo que actualmente tiene el Covid y que equivale al de pandemia.

Tras su reaparición y propagación a partir de mayo en Europa, sólo era cosa de tiempo para que se detectara un caso en Chile. Eso ocurrió el 17 de junio, cuando el Ministerio de Salud informó del primer afectado por la enfermedad en la Región Metropolitana. Desde entonces, el país ya suma 91 casos confirmados.

Por esta razón, varias agrupaciones le han manifestado su preocupación a la ministra de Salud, Begoña Yarza. Hace una semana, el Colegio Médico le envió una carta a la jefa de la cartera sanitaria, donde el gremio mostraba su preocupación por la propagación de la enfermedad a nivel nacional y le solicitaba información sobre el plan de inmunización que proyecta el Minsal y las gestiones que se realizan para asegurar la vacuna, pues la producción a nivel mundial no es masiva.

Además, otras organizaciones también se han acercado a la cartera para solicitar una campaña comunicacional sin estigmas hacia la comunidad homosexual.

Debate sobre la comunicación de riesgo

El Minsal invitó el martes pasado a organizaciones LGBTIQ+ a la reunión mensual del Centro Regional de Información y Apoyo para la Prevención del VIH/SIDA (CRIAPS). En la instancia, donde estuvo el Seremi de Salud RM, Gonzalo Soto, y parte del equipo comunicacional del Minsal, las autoridades entregaron a las agrupaciones un balance nacional sobre la enfermedad y les preguntaron cómo se podría alertar a la comunidad sobre el virus.

Isabel Amor, directora ejecutiva de Fundación Iguales, afirma que hay que tomar las precauciones necesarias, pero sin estigmatizar: “No hay que ser ciegos frente a que la mayoría de los contagiados son hombres que tienen sexo con hombres. Entonces, hay que hacer una comunicación de riesgo que sea efectiva para toda la población y al mismo tiempo, enfocar el mensaje a los grupos que ahora se están contagiando más”.

Según la investigación epidemiológica del Minsal, el 100% de los casos corresponden a hombres entre los 18 a los 58 años. Asimismo, el 20% de los casos presenta como factor de exposición el haber realizado un viaje internacional durante los últimos 21 días, mientras que en un 16% se logró determinar su nexo epidemiológico. El resto se encuentra en investigación para determinar el lugar de exposición.

El informe de la cartera sanitaria señala que “entre otros antecedentes, se observa que el 100% de los casos corresponde a hombres que han tenido contacto sexual reciente con una nueva o múltiples parejas masculinas”.

En la reunión del CRIAPS también estuvo el Movilh, pero la organización también se juntó con la ministra Yarza este lunes a través de la Ley de Lobby. En la instancia, la agrupación aprovechó de insistir en una campaña, pero sin apuntar negativamente a un grupo específico de la población.

“Le solicitamos a la ministra que los mensajes que elabore el ministerio no estigmaticen. Ella se mostró en completa sintonía respecto a que no hay grupos de riesgo, sino que conductas de riesgo. Y asumió el compromiso de que todo mensaje preventivo no vaya a estigmatizar a la población que tiene sexo con hombres. Estigmatizar tampoco ayuda a la prevención, pues da a entender que otros grupos no se podrían contagiar”, explica el encargado de DDHH del Movilh, Ramón Gómez.

Aunque las agrupaciones rescatan la voluntad de las autoridades sanitarias, insisten que aún falta más presión y sienten que el ministerio no ha sido tan enfático con los mensajes de precaución.

Aldo Puel, encargado del equipo de salud del Movimiento por la Diversidad Sexual (MUMS), sostiene que la reunión del martes pasado dejó una impresión buena y mala al mismo tiempo: “Al fin nos dieron una bajada con la información, desde el ministerio hacia los miembros de la sociedad civil que trabajan con la diversidad sexual. Pero, no abordaron la temática completa y no dijeron cómo se va a trabajar”.

La dirigente de Iguales coincide: “Me parece clave que el vínculo sea con las organizaciones de la sociedad civil, pues está más que comprobado que para el éxito de la comunicación y de las estrategias hay que hablar con la gente afectada, pero me parece que estamos muy sobre el límite, hace más de un mes estamos con alerta sanitaria. No sé qué estamos esperando para ser un poco más agresivos sobre cómo enfrentar esta situación”.